Voor iedere medewerker die aan zijn/haar vraag of ontwikkeling wil werken
Omdat een groot deel van ons leven op de werkplek wordt doorgebracht, is het algeheel welzijn van medewerkers belangrijk. De toename van het ziekteverzuim in veel branches en de groei van onder andere chronische ziekten en mentale problemen in Nederland zorgt ervoor dat er meer aandacht is voor vitaliteit en werkgeluk. Steeds meer werkgevers bieden dan ook mooie initiatieven zoals bijvoorbeeld sportschoolabonnementen of fietsplannen.
Wij vinden alle initiatieven waardevol, maar wat volgens ons ontzettend belangrijk is; persoonlijke aandacht, hulp en groei die aansluit op de persoon. Een plek bieden waar iedere medewerker altijd terecht kan om hierdoor ziekteverzuim te verlagen en werkgeluk te verhogen.
die plek waar iedere medewerker voor alles rondom welzijn terecht kan
”De druk bij mijn HR afdeling is aanzienlijk minder sinds The Inner Agency bij ons in beeld is”
Gabriel – Directeur 236 medewerkers
”Jullie hebben ervoor gezorgd dat wij minder tijd kwijt zijn in het zoeken naar hulp voor onze medewerkers”
Sanne – HR Manager 52 medewerkers
”Ik ben meer aantrekkelijk als werkgever sinds ik jullie aanbied als secondaire arbeidsvoorwaarden”
Jan – Directeur 14 medewerkers
Uit onderzoek blijkt dat investeringen in welzijn op de werkvoer zich terugverdienen. En deze investeringen zorgen dan ook nog eens voor gezonde, productieve en gelukkige medewerkers. Wij vinden de aanpak ontzettend belangrijk, omdat wat voor de een werkt niet altijd passend is voor een ander. Er bestaat geen onze-size-fits-all oplossing. Het kan zomaar zijn dat de ene collega wil werken aan zijn gezondheid met voedingsadvies of een sportabonnement, de ander een training voor zelfvertrouwen wil volgen en er een collega is die ondersteuning nodig heeft gezien een privé situatie. Bij ons is iedere medewerker welkom voor een persoonlijk adviesgesprek waarbij wij kunnen verwijzen naar alles op het gebied van welzijn. Wij zijn er voor hulpvragen, voor de persoonlijke groei/ontwikkeling of voor een luisterend oor. Naast dat iedere medewerker altijd welkom is voor een persoonlijk adviesgesprek, bieden we ook de Persoonlijkheid en Leefstijl scan, een wetenschappelijke 0-meting die direct inzicht geeft:
Iedere medewerker kan altijd bij ons terecht voor een 1:1 adviesgesprek. Dit is een coachend en vertrouwelijk gesprek. Onze professional onderzoekt de situatie, hulpvraag of wens en biedt een luisterend oor + direct advies. De medewerker ontvangt tips en desgewenst een hulpmatch naar heel veel mogelijkheden op het gebied van welzijn. Wij werken hiervoor samen met een breed en landelijk netwerk van getoetste hulpverleners en zorgaanbieders.
Inzicht krijgen in je leefstijl zorgt voor het zetten van stappen. Daarom werken wij naast onze gesprekken ook met de Persoonlijkheid en Leefstijl scan. Een waardevolle 0-meting waar door middel van een wetenschappelijke gevalideerde vragenlijsten een rapport wordt gevormd op de leefstijlgebieden: stress, slaap, ambitie, voeding, bewegen en op persoonlijkheid, gezondheid en geluk. De uitkomsten van dit rapport worden bij onze professional besproken en hieruit kan desgewenst meteen de juiste match naar hulp/groei worden geboden. .
Daar waar bovengenoemd rapport de medewerker inzicht geeft over hoe het met hem/ haar gesteld is, kan dit ook (uiteraard anoniem) worden gecomprimeerd tot een organisatieanalyse. Dit geeft overzicht op Leefstijlscores maar ook de mate van (werk)geluk, gezondheid en motivatie worden in beeld gebracht.
Zoals we al noemden, zie ons als verlengstuk van jouw organisatie. Wij werken graag samen om er te zijn voor alle medewerkers.
Voorafgaande de samenwerking maken wij een implementatieplan op maat zodat we afspraken maken betreft de informatie en communicatievoorziening naar alle medewerkers.
Wil je via jouw werkgever bij ons komen? Stuur ons gerust een mail. Wij komen graag in contact met jouw werkgever.
”Ik ben onwijs goed geholpen. Ik voelde mij echt gezien”
Laurens (36)
”De hulp waar ik naar doorverwezen ben was ik nooit zelf uitgekomen. Het heeft mij snel weer op de goede weg geholpen”
Willemijn (25)
”Alleen het adviesgesprek heeft voor mij al veel duidelijke gemaakt”
Sofia (47)