Voorkom uitval en bied de juiste mogelijkheden zodat iedere medewerker aan zijn/haar ontwikkeling kan werken
Omdat een groot deel van ons leven op de werkplek wordt doorgebracht, is het algeheel welzijn van iedere medewerker belangrijk. Het is waardevol dat een medewerker zich goed voelt binnen de organisatie, maar hoe zorg je ervoor dat iemand zich zo voelt?
Hiervoor werk je samen met ons! Wij bieden namelijk de plek waar iedere medewerker volledig op maat kan werken aan zijn/haar welzijn.
”Ik merk dat het gewaardeerd wordt dat medewerkers hun verhaal kunnen doen. Dat er iemand is die meedenkt en ook meteen een advies of verwijzing geeft”
Dennis – Directeur 75 medewerkers
”Jullie hebben ervoor gezorgd dat wij minder tijd kwijt zijn in het zoeken naar hulp voor onze medewerkers”
Sanne – HR Manager 52 medewerkers
”Ik ben meer aantrekkelijk als werkgever sinds ik jullie aanbied als secundaire arbeidsvoorwaarde”
Jan – Directeur 14 medewerkers
Je hebt als werkgever te maken met een markt waarin vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk steeds meer aandacht krijgen. Daarnaast is er in Nederland een groei van het aantal (chronische) ziekten en mentale problemen. Ook blijkt er in veel branches een hoog verzuim. Hoe ga je als organisatie om met al deze thema’s? Door te investeren in welzijn! Uit diverse onderzoeken blijkt dat investeringen in welzijn op de werkvloer zich terugverdienen. Deze investeringen zorgen dan ook nog eens voor gezonde, productieve en gelukkige medewerkers.
Hoe investeer je nu in het welzijn van medewerkers? Ons antwoord: door het bieden van maatwerk. Iedereen is anders en heeft nu eenmaal een andere behoefte. Zo kan er een collega zijn die al maanden slecht slaapt en hier ondersteuning bij nodig heeft, en een andere collega heeft behoefte aan een gezondere leefstijl. Wij geven per persoon een gericht en passend advies:
Een medewerker is welkom voor een persoonlijk coachend adviesgesprek waarbij we in vertrouwen een luisterend oor bieden, waarbij we exact zoeken naar wat er speelt en waarbij desgewenst meteen de juiste match volgt naar dat wat nodig is. Hiervoor werken wij samen met een breed en landelijk netwerk van getoetste hulpverleners en zorgaanbieders.
Inzicht krijgen in je leefstijl zorgt voor het zetten van stappen. Daarom is de scan een waardevolle 0-meting waar door middel van een wetenschappelijke gevalideerde vragenlijsten een rapport wordt gevormd op de leefstijlgebieden: stress, slaap, ambitie, voeding, bewegen en op persoonlijkheid, gezondheid en geluk. De uitkomsten van dit rapport worden bij ons besproken waarbij we, indien gewenst, direct kunnen voorzien van de juiste hulpmatch.
Zie ons als verlengstuk van jouw organisatie waarbij we nauw contact onderhouden. Collega’s komen bij ons op advies van HR of leidinggevenden of omdat ze zelf een gesprek aanvragen. Hoe dit voor jouw team regelen? Dat bespreken we graag.
Voorafgaande de samenwerking maken wij, indien gewenst, een implementatieplan zodat we samen nadenken over de informatie en communicatievoorziening naar alle medewerkers.
Wil je via jouw werkgever bij ons komen? Stuur ons gerust een mail. Wij komen graag in contact met jouw werkgever.
”Ik ben onwijs goed geholpen. Ik voelde mij echt gezien”
Laurens (36)
”De coach waar ik naar doorverwezen ben, was ik nooit zelf uitgekomen. Het heeft mij snel weer op de goede weg geholpen”
Willemijn (25)
”Alleen het adviesgesprek heeft voor mij al veel duidelijke gemaakt”
Sofia (47)