Maak gebruik van ons grote netwerk binnen de reguliere - en alternatieve hulp

Voorkom uitval en bied de juiste mogelijkheden zodat iedere medewerker aan zijn/haar ontwikkeling kan werken

45%

Van de medewerkers stelt hun vraag, voert een persoonlijk gesprek, liever extern

€250 - €400

Kosten van verzuim per dag

0

> 1.300.000

Medewerkers in Nederland ervaart stress

 

Omdat een groot deel van ons leven op de werkplek wordt doorgebracht, is het algeheel welzijn van iedere medewerker belangrijk. Het is waardevol dat een medewerker zich goed voelt binnen de organisatie, maar hoe zorg je ervoor dat iemand zich zo voelt?

Hiervoor werk je samen met ons! Wij bieden namelijk de plek waar iedere medewerker volledig op maat kan werken aan zijn/haar welzijn.

Laat ons het verlengstuk van jouw organisatie zijn waarbij we nauw samenwerken en zorg dragen voor medewerkers, het werkgeluk en verzuim

”Ik merk dat het gewaardeerd wordt dat  medewerkers hun verhaal kunnen doen. Dat er iemand is die meedenkt en ook meteen een advies of verwijzing geeft”

5/5

Dennis – Directeur 75 medewerkers

Jullie hebben ervoor gezorgd dat wij minder tijd kwijt zijn in het zoeken naar hulp voor onze medewerkers

5/5

Sanne – HR Manager 52 medewerkers

Ik ben meer aantrekkelijk als werkgever sinds ik jullie aanbied als secundaire arbeidsvoorwaarde

5/5

Jan – Directeur 14 medewerkers

Je hebt als werkgever te maken met een markt waarin vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk steeds meer aandacht krijgen. Daarnaast is er in Nederland een groei van het aantal (chronische) ziekten en mentale problemen. Ook blijkt er in veel branches een hoog verzuim. Hoe ga je als organisatie om met al deze thema’s? Door te investeren in welzijn! Uit diverse onderzoeken blijkt dat investeringen in welzijn op de werkvloer zich terugverdienen. Deze investeringen zorgen dan ook nog eens voor gezonde, productieve en gelukkige medewerkers. 

Hoe investeer je nu in het welzijn van medewerkers? Ons antwoord: door het bieden van maatwerk. Iedereen is anders en heeft nu eenmaal een andere behoefte. Zo kan er een collega zijn die al maanden slecht slaapt en hier ondersteuning bij nodig heeft, en een andere collega heeft behoefte aan een gezondere leefstijl. Wij geven per persoon een gericht en passend advies:

 

Persoonlijk adviesgesprek

Een medewerker is welkom voor een persoonlijk coachend adviesgesprek waarbij we in vertrouwen een luisterend oor bieden, waarbij we exact zoeken naar wat er speelt en waarbij desgewenst meteen de juiste match  volgt naar dat wat nodig is. Hiervoor werken wij samen met een breed en landelijk netwerk van getoetste hulpverleners en zorgaanbieders.  

 

Persoonlijkheid en Leefstijl scan

Inzicht krijgen in je leefstijl zorgt voor het zetten van stappen. Daarom is de scan een waardevolle 0-meting waar door middel van een wetenschappelijke gevalideerde vragenlijsten een rapport wordt gevormd op de leefstijlgebieden: stress, slaap, ambitie, voeding, bewegen en op persoonlijkheid, gezondheid en geluk. De uitkomsten van dit rapport worden bij ons besproken waarbij we, indien gewenst, direct kunnen voorzien van de juiste hulpmatch. 

Voor de collega die...

  • Veel stress ervaart
  • Niet lekker in zijn vel zit
  • Al maanden slecht slaapt 
  • Al langere tijd wil werken aan haar gezondheid
  • Iedere dag naast haar baan mantelzorger is
  • Wil werken aan zijn zelfvertrouwen
  • Met haar persoonlijke ontwikkeling aan de slag wil

Samenwerken met The Inner Agency staat voor...

  • De plek waar iedere medewerker altijd terecht kan
  • Op maat advies voor alles omtrent welzijn
  • 0-meting met de Persoonlijkheid en leefstijlscan
  • Grotere kans op sneller herstel bij uitval
  • Breed netwerk van getoetste coaches en therapeuten
  • Persoonlijk contact en geen lange wachtlijsten
  • Medewerkers de kans bieden om hun situatie extern te bespreken 
  • Bevordering van een gezonde bedrijfscultuur
  • Verlengstuk van de organisatie; wij stellen andere vragen dan intern worden gesteld
  • Niet iedereen hetzelfde programma, maar gericht advies
  • Preventieve benadering van het ziekteverzuim
  • Nauwe betrokkenheid bij het welzijn en de ontwikkeling van alle medewerkers
  • Arbeidsvoorwaarden die het bedrijf aantrekkelijker maken voor (nieuwe) medewerkers

FAQ

Samenwerking

Zie ons als verlengstuk van jouw organisatie waarbij we nauw contact onderhouden. Collega’s komen bij ons op advies van HR of leidinggevenden of omdat ze zelf een gesprek aanvragen. Hoe dit voor jouw team regelen? Dat bespreken we graag. 

Implementatie

Voorafgaande de samenwerking maken wij, indien gewenst, een implementatieplan zodat we samen nadenken over de informatie en communicatievoorziening naar alle medewerkers.

Zou je willen dat jouw werkgever onze dienst biedt aan jou en jouw collega’s?

Wil je via jouw werkgever bij ons komen? Stuur ons gerust een mail. Wij komen graag in contact met jouw werkgever.

Ik ben onwijs goed geholpen. Ik voelde mij echt gezien

5/5

Laurens (36)

De coach waar ik naar doorverwezen ben, was ik nooit zelf uitgekomen. Het heeft mij snel weer op de goede weg geholpen

5/5

Willemijn (25)

Alleen het adviesgesprek heeft voor mij al veel duidelijke gemaakt

5/5

Sofia (47)