Wij zien in de huidige arbeidsmarkt dat thema’s als vitaliteit, preventie van verzuim en werkgeluk steeds meer aandacht krijgen. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals sport of coaching worden regelmatig toegepast en onderwerpen als duurzame inzetbaarheid en zelfontwikkeling zijn groeiende. Aandacht voor medewerkers is enerzijds nodig gezien toename van het ziekteverzuim in veel branches en de groei van onder andere chronische ziekten en mentale problemen in Nederland.  Anderzijds is investeren in welzijn een goed idee dat resulteert in minder ziekteverzuim en leidt tot verbetering van prestaties en productiviteit.  Het aanbod in hulpverlening en welzijnsprogramma’s is echter enorm en hoe kun je als organisatie iedere medewerker gericht helpen? Daarvoor zijn wij! 

Zie ons als verlengstuk van jouw organisatie: die plek waar iedere medewerker voor alles rondom welzijn terecht kan.  Wij bieden waardevolle  1:1 adviesgesprekken met onze professionals. Gesprekken voor hulpvragen,  gesprekken in vertrouwen, gesprekken voor leefstijladvies etc. Tevens bieden we desgewenst direct de juiste hulpmatch. We werken hiervoor samen met een breed landelijk en getoetst netwerk van hulpverleners en zorgaanbieders.  Ook bieden we de Persoonlijkheid en Leefstijl scan een waardevolle 0-meting waar door middel van wetenschappelijke gevalideerde vragenlijsten een rapport op 5 leefstijlgebieden (stress, slaap, ambitie, voeding, bewegen) en op persoonlijkheid, gezondheid en geluk wordt gevormd. De uitkomsten van dit rapport worden met onze professionals besproken en ook hier volgt desgewenst de hulpmatch zodat direct aan de slag kan worden gegaan. Het is voor een medewerker waardevol inzichten te verkrijgen en hier gericht actie op te ondernemen. Wij geloven dan ook in maatwerk en onze specifieke benadering voor het stimuleren van persoonlijke groei: Iedereen is anders en heeft nu eenmaal een andere behoefte.